HR-system
Heartpace är ett HR-system som utvecklades för att lösa HR-avdelningarnas utmaningar. Kraven på HR-avdelningarna ökar och de förväntas utveckla organisationen samtidigt som de belastas med allt fler administrativa uppgifter. Dessutom ställs högre krav på att hantera medarbetardata på ett säkert sätt. Heartpace HRM-system har lösningar på alla dessa utmaningar och frigör värdefull tid på avdelningen.
Ett säkert och effektivt HR-system
Heartpace HRM-system hjälper till att samla företagets HR-processer, medarbetardata och dokument enligt den högsta säkerhetstandarden, ISO 27001. Något som Heartpace är tämligen ensamma om bland HR-techbolag i Sverige.
Utöver det, automatiserar systemet er pre-, on-, och offboarding för dina medarbetare. Systemet stöttar även med målstyrda medarbetarsamtal och HR-data som hjälper dig att ta datadrivna beslut. Självklart är systemet utformat i en användarvänlig design, vilket gör att chefer och medarbetare enkelt kan arbeta självständigt i Heartpace.
500 timmar per år
9 av 10 ser skillnad
99 procent
Frigör i snitt 11 timmar i veckan
I Heartpace senaste kundundersökning fick kunderna uppskatta hur mycket administrationstid som systemet har sparat dem. Resultatet visade på en stor I Heartpace senaste kundundersökning fick kunderna uppskatta hur mycket administrationstid som systemet har sparat dem. Resultatet visade på en stor tidsbesparing för HR-avdelningarna.
Utöver att de uppskattade att avdelningen hade minskat administrationstiden med i snitt 11 timmar i veckan, visade kundundersökningen att 9 av 10 användare upplever att de får förbättrade arbetsflöden och datahantering med Heartpace HR-system.
Vill du se hur systemet fungerar? Då kan du få en kostnadsfri demo av Heartpace. Anmäl ditt intresse på heartpace.se.
Fördelar med ett HR-system
Ett modernt HR-system är en investering i både effektivitet och medarbetarupplevelse. Genom att automatisera tidskrävande personaladministration frigörs värdefull tid som istället kan läggas på strategiska initiativ och verksamhetsutveckling.
Med kraftfulla analysverktyg får ni insikter om utbildningsbehov, medarbetarsamtal och trender, vilket stärker beslutsfattandet och framtidsplaneringen. Systemet förenklar även medarbetarutveckling och skapar engagemang, vilket bidrar till en stabil och välmående organisation.
HR-systemet säkerställer en smidig och säker hantering av personaldata, policys och dokumentation, samtidigt som det stärker kommunikationen mellan chefer och medarbetare. Med intuitiva funktioner för frånvarohantering och semesterplanering blir det lättare att skapa överblick och planera resurser.
Dessutom bidrar systemet till en mer inkluderande arbetsplats genom rättvisa rekryterings- och utvecklingsverktyg. Oavsett organisationens storlek eller tillväxtfas ger ett flexibelt HR-system det stöd som krävs för att driva verksamheten framåt.
Vad gör Heartpace HR-system unikt?
- Användarvänlighet
Systemet ger en enklare och mer effektiv arbetsdag där både medarbetare och chefer lätt kan hantera sina uppgifter på egen hand. - All-in-one-lösning
Heartpace är mer än ett HR-system. Det är en allt-i-ett-lösning för alla dina behov, från prestation till rekrytering. - Säkerhet
Heartpace är GDPR-kompatibelt och ISO 27001-certifierat för trygg hantering av din information.
Heartpace HR-system är utformat för att möta HR-avdelningars växande krav genom att effektivisera processer och säkerställa hög datasäkerhet. Med ISO 27001-certifiering samlar systemet företagets HR-processer, medarbetardata och dokument på ett säkert sätt.
Det automatiserar pre-, on- och offboarding, stödjer målstyrda medarbetarsamtal och tillhandahåller HR-data för datadrivna beslut.
Användarvänlig design möjliggör självständigt arbete för både chefer och medarbetare. Heartpace erbjuder en modulbaserad lösning som kan anpassas efter företagets behov, vilket gör det till ett flexibelt verktyg för hela medarbetarresan.
HR-system med många smarta funktioner
När du väljer Heartpace som HR-system, får du många smarta funktioner som underlättar din vardag.
- HR-administration, organisationsschema och masterdata
- hantering av målstyrda utvecklings-, löne- och månadssamtal
- lönekartläggning, lönerevision, löneanalys och marknadslönedata
- utvärderingsverktyg - peer review, 360-utvärdering, feedback
- kompetens-CV modul
- enkätverktyg, e-nps och Puls
- integration med Office 365, Microsoft AD, Google m.fl.
Vill du veta mer om Heartpace?
Vanliga frågor
Ett HR-system effektiviserar administrationen genom att automatisera rutiner, centralisera all personaldata och ge både chefer och medarbetare enkel åtkomst till information. Det frigör tid för strategiskt arbete och minskar risken för fel.
Ett bra HR-system bör inkludera funktioner för personalhantering, tidrapportering, löneadministration, rekrytering, performance management och kompetensutveckling. Det ska vara användarvänligt och ge insiktsfulla analyser.
Heartpace följer de högsta säkerhetsstandarderna för att skydda dina data. HR-systemet är GDPR-kompatibelt och ISO 27001-certifierat, vilket säkerställer att all information hanteras säkert och i enlighet med lagar och regler.
Ja, vårt HR-system är flexibelt och kan anpassas för att passa just ditt företags specifika behov. Oavsett om du behöver skräddarsydda rapporter eller anpassad funktionalitet, har vi lösningar som passar.
Implementeringstiden varierar beroende på företagets storlek och komplexitet. Vanligtvis kan en grundläggande implementering vara klar på några veckor, och Heartpace erbjuder stöd hela vägen för att säkerställa en smidig övergång.
Ja, HR-systemet Heartpace kan enkelt integreras med andra system som du redan använder, såsom löneprogram, ekonomisystem och tidrapporterings-verktyg, för att skapa ett enhetligt och effektivt arbetsflöde.
Heartpace erbjuder support via både telefon och e-post, samt en omfattande användardokumentation och online-resurser. Vårt supportteam är alltid redo att hjälpa dig med både tekniska och användarrelaterade frågor.
Genom att samla och analysera data i realtid ger Heartpace insikter som hjälper dig att fatta mer informerade beslut om personalstrategier, kompetensutveckling och resurshantering.
Ja, Heartpace HR-system är designat för att växa med ditt företag. Oavsett om du har ett litet team eller tusentals anställda, kan systemet anpassas för att möta behoven hos en expanderande organisation.