Råd pensions- & försäkringspolicy
Det är viktigt att företagaren säkerställer att både företaget och de anställda har ett korrekt och konkurrenskraftigt försäkringsskydd. Detta syftar till att minska de ekonomiska konsekvenserna vid sjukdom, skada, dödsfall och sparande till pension.
Söderberg & Partners erbjuder en särskilt framtagen lösning där du får information om vilket försäkringsskydd du bör ha och hur lösningen anpassas utifrån din situation på bästa möjliga sätt.
Rådgivning
Söderberg & Partners erbjuder en pensionsplan med upphandlade och rabatterade avgifter med arvoderad rådgivning vilket innebär ett sparande utan kapitalavgift kopplat till pensionskapitalet. Det ger högre pension samtidigt som lösningen är tydlig och transparent.
Olycksfallsförsäkring dygnet runt
Försäkringen är tecknad genom Euro Accident och gäller samtliga medarbetare inklusive företagaren. Försäkringen gäller bl.a. för skador som orsakats av olycksfall i arbetet men även på fritiden.
Tjänstegruppliv (TGL) Företagare och anställda
TGL ger ett bra skydd till företagaren eller de anställda vid ett dödsfall. TGL är en livförsäkring som utfaller med ett engångsbelopp på 6 prisbasbelopp
vid den försäkrades död. Ersättningen trappas ned från och med den försäkrades 55-årsdag fram till 65. Till varje barn under 17 år utgår dessutom 2 prisbasbelopp.
Sjukförsäkring för företagaren
Vid långtidssjukskrivning är det viktigt att ha ett extra skydd som kompletterar Försäkringskassans ersättningar. Du som företagare riskerar annars att få en väldigt låg ersättning vid långvarig sjukfrånvaro.
Sjukförsäkring för anställda
De allra flesta anställda förväntar sig att arbetsgivaren har ett kompletterande skydd vid långtidssjukskrivning. För anställda rekommenderas företaget betala att en sjukförsäkring för att komplettera ersättningarna från Försäkringskassan.
Ålderspension
Via Söderberg & Partners får du tillgång till en flexibel och heltäckande pensionsplan med låga avgifter, enkel administration och nio olika försäkringsbolag för pensionssparande.
Företagaren och den anställde får en kostnadseffektiv lösning som anpassas till varje individs önskemål.
Pension för anställda
För privatanställda tjänstemän rekommenderar vi en avsättning på 6% av lönen upp till 7,5 Inkomstbasbelopp och för anställda med högre lön än det så sätts 31,5% av på överstigande del.
|
Ålder |
0 - 7,5 IBB |
7,5 – 30 IBB |
|
25-65 |
6% |
31,5% |
Pension för företagaren
Det är många gånger billigare för företagaren att sätta av pengar direkt i en tjänstepension istället för att ta ut lön och spara privat. Det är även viktigt för företagaren att ha ett skyddat sparande som avser just pensionen. Vi rekommenderar dig en avsättning på mellan 15 – 35% av lönen vilket förväntas ge en bra pension för de allra flesta.
Premiebefrielse
En viktig förmån för både företagaren och den anställde. Premiebefrielseförsäkringen tillser så att den avtalade pensionspremien betalas av försäkringsbolaget under sjukskrivning längre än 3 månader. Detta är viktigt för att inte få ett avbrott i pensionsinbetalningen under längre sjukskrivningar. Ett avbrott som kan få stora konsekvenser vid framtida pensionering.
Sjukvårdsförsäkring
Att tvingas vänta på sjukvård kan bli dyrt och vara onödigt för en företagare. För tillgång till privat sjukvård rekommenderas du teckna en sjukvårdsförsäkring via Euro Accident och Söderberg & Partners gruppförsäkring. Den ger dig snabb hjälp vid behov av sjukvård. Företaget kan även försäkra de anställda vilket brukar vara en mycket uppskattad förmån.
För att ta del av erbjudandet
Kontakta Söderberg & Partners kontaktperson
John Jansson
john.jansson@soderbergpartners.se
Vi kommer att kontakta dig för att boka in ett möte. Under mötet får du information om vilka försäkringar du bör omfattas av och vilka du bör teckna för de anställda samt bistå med premieuppgifter.
Om du redan idag har ett försäkringsskydd och vill få en jämförelse sker detta utan någon kostnad.