Söderberg & Partners: 65 procent vet inte vad som krävs för att nå sitt pensionsmål

I dag publicerar Söderberg & Partners Insurance Consulting rapporten Pensionssprickan 2026. Rapporten är baserad på en Novus‑undersökning om hur svenskarnas pensionsmål och förväntningar har utvecklats sedan 2021 och 2022, samt hur insatta de är i riktåldern som infördes i det allmänna pensionssystemet tidigare i år.

Stor skillnad mellan pensionsmål och förväntansbild

Undersökningen visar att majoriteten (64 procent) har som mål att få ut minst 71 procent av lönen i pension, men endast 25 procent tror att de kommer att nå den nivån. Både målsättning och förväntan har ökat marginellt sedan tidigare mätningar, men avståndet mellan dem består. Samtidigt uppger 65 procent att de inte vet vad som krävs i pensionssparande för att nå sin målpension.

-          Att avståndet ligger kvar år efter år tyder på att många saknar tillräcklig kunskap om sin pension. Med bättre insikt blir det enklare att fatta välgrundade beslut sin pension, säger Mattias Koch, pensionsrådgivare på Söderberg & Partners.

Osäkerhet kring riktåldern

Rapporten visar att kunskapen om riktåldern är begränsad: 48 procent uppger att de inte vet hur riktåldern påverkar pensionen och möjligheten att gå i pension. Samtidigt uppger 58 procent att de vill gå i pension vid 65 års ålder eller tidigare – trots att riktåldern för många åldersgrupper redan nu ligger på 67 år. 

-          Kunskapen om riktåldern är något högre än vi väntat oss, vilket är positivt. Men att nästan hälften inte vet hur riktåldern påverkar pensionen, och att många planerar för en pension som inte är förenlig med systemets nya förutsättningar, är oroväckande. Åldern 65 år har varit en norm länge, så nu när pensionsåldern förändras krävs mer kunskap för att säkerställa att alla har rätt förutsättningar i sin pensionsplanering, säger Koch. 

Stora skillnader mellan män och kvinnor

Rapporten synliggör stora skillnader mellan mäns och kvinnors uppfattning och kunskap om pensionen. 72 procent av männen har som mål att få ut minst 71 procent av sin lön i pension, jämfört med kvinnorna där 55 procent har lika hög målsättning. Samtidigt uppger 72 procent av kvinnorna att de inte vet vad som krävs i form av pensionssparande för att nå sitt pensionsmål, jämfört med 57 procent av männen.

-          Vi kan se att kvinnor är mer osäkra i sina svar, har lägre målsättning och sparar mindre till sin pension. Eftersom pensionssystemet bygger på livsinkomstprincipen behöver pensionsfrågor belysas tidigt i arbetslivet för att minska ekonomisk ojämställdhet senare i livet. Sedan är det intressant att se att fler kvinnor än män svarade rätt på kunskapsfrågan om riktåldern – kan det vara så att kvinnor ibland underskattar sin egen kunskap? säger Koch.

Läs hela rapporten här

Om Pensionssprickan 2026

Undersökningen genomfördes av Novus på uppdrag av Söderberg & Partners Insurance Consulting. Den besvarades av 1 013 yrkesverksamma svenskar i åldern 25–65 år under perioden 25 maj–8 juni 2026.

Vid frågor, kontakta:
Mattias Koch, pensionsrådgivare Söderberg & Partners 
mattias.koch@soderbergpartners.se
+46 76-118 00 03

Johanna Lindberg, PR-ansvarig Söderberg & Partners
johanna.lindberg@soderbergpartners.se
+46 73-334 34 41