HR-stöd & förmåner
Vi har samlat spetskompetens inom en mängd HR-områden under ett och samma tak. Inom Söderberg & Partners ryms sju ledande HR-bolag: Heartpace HR, Nyckeltalsinstitutet, Learnster, Benefits, Söderberg & Partners Löner, Personalcyklar samt Söderberg & Partners pensions- och försäkringsrådgivning. Tillsammans skapar vi helhetslösningar som förenklar och effektiviserar HR-processer för alla organisationer – oavsett storlek.
HR-stöd som förenklar din vardag
Vi fokuserar på det som gör skillnad i HR-arbetet, användarvänlighet, integration och säkerhet. Vår målsättning är att förenkla HR-processer och frigöra tid för HR-avdelningen – varje dag året om.
Hos oss får du rådgivning inom pension och försäkring samt smarta HR-system från Heartpace som kan stötta dig med arbetet i hela medarbetarresan. Här automatiseras allt från onboarding till utveckling, målstyrning, lönerevision och mycket mer.
Vi erbjuder även effektiva lönesystem som förenklar hela löneprocessen och löneoutsourcing. Men inte nog med det, du får även hjälp att analysera och räkna på HR nyckeltal för att kunna ta datadrivna beslut med hjälp av nyckeltalsinstitutets gedigna HR-databas.
Utöver det kan du även få hjälp att skapa förmånspaket med stöd från Söderberg & Partners Benefits, som lockar talanger och hjälper er att behålla duktiga medarbetare. Och skapa digitala kurser för onboarding, kompetensutveckling och compliance i nästa generations lärplattform, Learnster.
När du tar hjälp av oss, kan du alltså få stöd inom alla HR-områden och frigöra mycket tid för dig och dina kollegor på avdelningen.
Vi kopplar ihop dina HR-funktioner
- Vid en nyanställning blir den nya medarbetaren automatiskt inbjuden till vår förmånsportal där de kan välja sina förmåner.
- Samtidigt uppdateras HR-systemet automatiskt.
- Pre- & onboarding sätts igång.
- Lönehanteringen initieras.
- Ett användarkont skapas automatiskt i Active Directory.
- LMS (Learning Management System) kopplas till för att säkerställa att medarbetaren får rätt utbildningar.
- Pensionssystemet börjar spara för framtiden.
Vi kan hjälpa dig att koppla ihop olika system och HR-funktioner för ett mer automatiserat HR-arbete.
Vill du veta mer om hur detta skulle kunna se ut i din organisation?
Hur kan vi stötta HR?
Vanliga frågor
Vi erbjuder ett omfattande HR-stöd som täcker hela medarbetarresan genom de olika bolagen inom Söderberg & Partners-gruppen. Tjänsterna inkluderar bland annat:
- Rådgivning inom tjänstepension och försäkring. Vi hjälper dig att skapa attraktiva pensionsplaner och kan ge både dig som arbetsgivare och dina medarbetare rådgivning.
- HR-system (Heartpace): Ett modulärt system som automatiserar processer som onboarding, målstyrning, lönerevision och medarbetarutveckling.
- Lönesystem (Payroll): Ett smart lönesystem som sparar tid och förenklar hela löneprocessen.
- Förmånsportal (Benefits): En plattform där medarbetare kan välja sina förmåner, vilket integreras med övriga HR-processer.
- Kompetensutveckling (Learnster): Nästa generations lärplattform där du enkelt kan skapa digitala kurser i för onboarding, kompetensutveckling och compliance. Det gör att du kan säkerställa att medarbetare, kunder och partners har rätt kunskap och förmågor.
- Medarbetarhälsa: Tjänster som stödjer medarbetares utveckling och välmående. Inom Söderberg & Partners-gruppen finns exempelvis Personalcyklar som erbjuder förmåncyklar till medarbetare, vilket både påverkar medarbetarhälsan och miljön positivt.
- HR nyckeltal: Dessutom kan vi genom Nyckeltalsinstitutet stötta HR-avdelningar att räkna på HR-nyckeltal. Nyckeltalsinstitutets HR-databas kan ge dig data som styrker dina argument för att satsa på bland annat medarbetarhälsa.
Vi kan hjälpa dig med en mängd HR-tjänster. Kontakta oss, så berättar vi mer.
Absolut. Det HR-stöd vi erbjuder från House for People är utformat för att vara skalbart och passar därför både små och stora företag. Små företag kan dra nytta av allt från smarta modulära HR-system till förmånsportaler utan att behöva göra enorma investeringar. Detta gör det möjligt även för mindre organisationer att använda professionellt HR-stöd som bidrar till medarbetarnas trivsel och företagets tillväxt.
Ja, vårt HR-stöd är väl anpassat för att stödja företag under omorganisationer och förändringsarbete. Heartpace HR-system, möjliggör datadrivna beslut genom att samla och analysera HR-data, vilket är avgörande vid förändringsprocesser. Dessutom kan vi inom House for People erbjuda tjänster inom kompetensutveckling och medarbetarhälsa som kan vara särskilt värdefulla under tider av förändring.
House for Peoples HR-stöd är mycket flexibelt och kan anpassas efter företagets behov. Inom lönehantering erbjuder vi olika typer av tjänster, utifrån dina behov.