Sjukvårds-
försäkring
Ge dina anställda snabbare tillgång till vård och ökad trygghet – med våra upphandlade sjukvårdsförsäkringar för anställda. Som arbetsgivare kan du erbjuda en attraktiv förmån som stärker företagets konkurrenskraft och bidrar till friskare medarbetare. Vi har använt vår upphandlingskraft som förmedlare för att kunna erbjuda dig en försäkring med generösa villkor – till ett bra pris.
Snabb tillgång till vård
Trygghet för alla
Kostnadseffektiv lösning
Vad ingår i en sjukvårdsförsäkring för anställda?
Genom att teckna en sjukvårdsförsäkring för dina anställda, får medarbetarna tillgång till specialistläkare, privata vårdmottagningar och rehabilitering – ofta med betydligt kortare väntetider än den offentliga vården. Det innebär att dina anställda snabbt kan få rätt hjälp och komma tillbaka till arbetet. Vi erbjuder olika varianter av sjukvårdsförsäkringar och innehållet kan variera.
I vår vanligaste sjukvårdsförsäkring för anställda ingår:
- Rådgivning och tidsbokning av sjuksköterskor – i telefon eller i digitala flöden.
- Vårdgaranti– garanterar besök hos specialist och vid behov operation inom garantitid.
- Läkarbesök hos specialist – Snabb tillgång till specialistläkare utan remisskrav.
- Operation och sjukhusvård – Omfattande skydd vid behov av operation eller sjukhusvistelse.
- Rehabilitering – Hjälp med rehabilitering hos t ex fysioterapeut eller naprapat efter sjukdom eller skada.
- Psykologstöd – Tillgång till samtalsstöd och behandling vid psykisk ohälsa.
- Second opinion – Möjlighet att få en andra medicinsk bedömning.
- Digital vård – Tillgång till digitala vårdmöten och rådgivning online.
Många sjukvårdsförsäkringar kan också utökas med exempelvis:
- Förebyggande hälsotjänster – Hälsokontroller, rådgivning och förebyggande insatser.
5 saker att tänka på när du väljer sjukvårdsförsäkring för anställda
När du väljer sjukvårdsförsäkring är det viktigt att jämföra alternativen noga och se över att du får det skydd som företaget behöver. Här är några saker som du bör se över:
- Granska villkoren noggrant. Se över vad som faktiskt ingår i försäkringen och vilka undantag som finns.
- Ingår förebyggande insatser och hälsotjänster? Undersök om det ingår förebyggande vård, hälsokontroller eller andra hälsofrämjande tjänster.
- Jämför mer än bara priset. En vanlig fallgrop är att välja försäkring enbart utifrån kostnad. Jämför även innehåll, service och tillgänglighet.
- Informera dina medarbetare. Säkerställ att dina medarbetare vet hur försäkringen fungerar och vad de har rätt till.
- Se över service och tillgänglighet. Välj en försäkringslösning med god tillgång till vårdgivare, vårdtjänster och snabb handläggning.
Genom att tänka igenom dessa punkter får du en sjukvårdsförsäkring för dina anställda som verkligen gör skillnad – både för dig som arbetsgivare och för dina medarbetare.
Vill du ha hjälp att hitta rätt sjukvårdsförsäkring för dina anställda?
Vi hjälper dig att se över vilka risker som ni står inför och vilket skydd som ni behöver. Fyll i formuläret nedan, så återkommer vi till dig och berättar mer.
Kontakta oss
