Tjänsterese­försäkring

Vad räknas som tjänsteresa i försäkringssammanhang? För att göra det enkelt, kan vi säga att så fort en medarbetare utför ett uppdrag i tjänsten utanför kontorets väggar – befinner sig medarbetaren på tjänsteresa.

Här är några exempel på vad som kan räknas som tjänsteresa:

• kundbesök i samma stad
• lunch med en kund eller kollega på stan
• butiksbesök för att göra inköp till företaget
• resa utomlands i tjänsten
• resa inrikes i tjänsten.

Som du ser, finns det många svar på frågan: Vad är en tjänsteresa? Det innebär att alla medarbetare befinner sig på tjänsteresa ibland och behöver en trygg reseförsäkring för företag. Om ni saknar en tjänstereseförsäkring, står medarbetaren utan skydd. Något som kan bli mycket kostsamt om olyckan skulle vara framme.

De flesta företag väljer att teckna en tjänstereseförsäkring för alla sina medarbetare. Försäkringen i sig inte brukar nämligen inte innebära någon större kostnad, i förhållande till den trygghet som den ger.

Söderberg & Partners upphandlade tjänstereseförsäkring har generösa villkor och omfattar alla anställda, vd och styrelse, inbjudna gäster, nära anhöriga, ägare och delägare.

Det finns ett hål i många försäkringslösningar, i glappet som uppstår mellan företagsförsäkringen och medarbetarens privata försäkringar. 

Ingen av ovan nämnda försäkringar skyddar när medarbetaren är på en resa i tjänsten, kundmöte eller tjänsteärende. Då behövs en tjänstereseförsäkring.

Om medarbetarens privata egendom försvinner under en tjänsteresa, skyddar inte den privata försäkringen eftersom resan inte är privat. Företagsförsäkringen skyddar inte heller, eftersom det som har försvunnit inte är företagets egendom.

Detsamma gäller i ett omvänt scenario, där företagets egendom försvinner under en privat resa. Det kan ske när en medarbetare åker på semester och tar med sig sin arbetsdator och jobbmobil. Om dessa skulle försvinna, omfattas inte förlusten eftersom företagets egendom har försvunnit under en privat resa. 

Men hålet i försäkringsskyddet går att reparera, genom att teckna en tjänstereseförsäkring.

Det är relativt vanligt att medarbetare som reser i tjänsten planerar in en anknytande semester. De förlänger då sin tjänsteresa med en privat resa. Under anknytande semesterresor skyddar dock inte medarbetarens hemreseförsäkring på grund av att resan inte har utgått från hemmet. Inte heller företagsförsäkringen skyddar då den anknytande semestern är privat.

Till skillnad från många andra försäkringar, fortsätter vår upphandlade tjänstereseförsäkring att skydda medarbetaren under en semester i samband med tjänsteresa – upp till 60 dagar.

Om en medarbetare ska resa med privat bil i tjänsten, är rätt försäkring avgörande om det skulle ske en olycka. Den privata bilen, skyddas inte av företagsförsäkringen. Om medarbetaren ska använda privat bil i tjänsten, krävs en annan försäkring. Nämligen en tjänstereseförsäkring.

Om företaget inte har tecknat en tjänstereseförsäkring för medarbetaren, kommer den privata fordonsförsäkringen vara det skydd som ger ersättning. Men det innebär då även att medarbetaren tvingas stå för självrisken, trots att resan har utförts på uppdrag av dig som arbetsgivare. 

Om du vill att dina medarbetare ska använda privat bil i tjänsten, behöver du se till att de har en försäkring som gör att de slipper självrisk och inte påverkas personligen av en skada. Det skyddet finns i en tjänstereseförsäkring.

Söderberg & Partners rådgivare kan hjälpa dig att teckna en tjänstereseförsäkring med generösa villkor, så att dina medarbetare som ska resa med privat bil i tjänsten är skyddade om en olycka skulle vara framme.