Human Financial Wellness
Säkerställer hälsosamma & produktiva arbetsmiljöer
Human Financial Wellness är ett analytiskt hälsoekonomiskt beräkningsverktyg som genom evidensbaserad kartläggning beräknar produktivitet och livskraften i företag. Genom att analysera ert företags arbetsmiljö, sjukfrånvaro, sjuknärvaro, ledarskap, engagemang och andra hälsoinvesteringar kopplade till social hållbarhet kan vi erbjuda skräddarsydda lösningar som på ett unikt sätt säkerställer hälsosamma och produktiva arbetsmiljöer. På så sätt kan ni som företag nå era ekonomiska och sociala hållbarhetsmål, samt vara framgångsrika och hållbara över tid.
Skapar ett välmående företag
Våra analyser visar hur ert företag mår, och genom evidensbaserade hälsoekonomiska beräkningar upptäcks produktivitetsbortfall och ohälsa i ett tidigt stadie.
Unika åtgärdsprogram
Vi erbjuder skräddasydda åtgärdsprogram som ökar företagets välmående, produktivitet och lönsamhet – samtidigt som era personalkostnader minskar.
Hållbarhetsrapport kopplad till Agenda 2030
Våra rapporter fungerar som underlag för ert företags hälsomål och hållbarhetsstrategi som redovisas i hållbarhetsredovisning samt årsredovisning med koppling till Agenda 2030-målen.
Vårt erbjudande
Medarbetarna är företagets viktigast tillgång. Finns det produktivitetsbortfall på grund av ohälsa, dåligt ledarskap, brist på engagemang och fel värdegrunder kommer det visa sig på nedre raden. Om ett företag inte driver ett framgångsrikt socialt hållbarhetsarbete finns det stora risker för både individers och bolagets välmående.
Vi på Human Financial Wellness är rådgivare av humankapitalet och erbjuder metoder som mäter företags sociala hållbarhetsmål och produktivitet. Våra lösningar visar inom vilka områden som behöver investeras i för att bäst påverka medarbetarnas hälsa, engagemang och produktivitet. Våra analyser kan även visa på en förväntad ROI.
Fördelar och vinster med Human Financial Wellness
HR
- Hjälper företag att förstå sina styrkor och brister, samt vilka åtgärder som är mest lämpliga
- Minskar sjuktal och personalomsättning
- Resulterar i en rapport om hållbara anställda med evidensbaserade KPI:er
- Skapar ett mått för att mäta framsteg och utvecklar anställdas välbefinnande och produktivitet
Ledning
- En insikt i bolagets hälsostatus
- Ett verksamhetsstrategiskt verktyg som värderar humankapitalet som viktig KPI-faktor
- Underlag för strategiska beslut och bolagsvärderingar
Ekonomi
- Insikt till att rätt investeringar görs
- Ökade intäkter tack vare minskat produktivitetsbortfall
- Rapportunderlag till års- och hållbarhetsredovisning
Processbeskrivning
Human Financial Wellness presenteras för organisationen, chefer och medarbetare.
Företagsekonomiska och generell hälsorelaterad data t.ex. sjukantal, nyttjande av sjukförsäkring, hälsoinvesteringar samt lönekostnader och vinst i bolaget samlas in.
En hälsokartläggning med personliga råd beroende på medarbetarens svar, skickas till de anställda inom organisationen, svaren är anonyma.
Svaren från hälsokartläggningen analyseras och hälsoekonomiska beräkningar görs.
Återrapportering med skräddasydda åtgärdsförslag på gruppnivå som i samråd med bolaget konkretiseras. Rapporten visar faktorer kring arbetsmiljö och företagets faktiska kostnader för att förstå generell hälsostatus, hållbarhet och produktivitet samt nyttjandegraden av de investeringar som görs.
En dialog inriktad på hur företagets specifika handlingsplan skapas och verkställs. Human Financial Wellness är tillgänglig för kontinuerlig utveckling av företagets arbetskultur och metodik.
Hållbarhetsrapport för redovisning av hållbarhetsmålen i Agenda 2030 skapas samt mätbara index.
En årlig undersökning och rapport initieras inom en 12 månaders period. De hälsoekonomiska kostnaderna mäts, jämförs och följs upp.
Läsning
Välmående medarbetare skapar finansiellt välmående företag
Allt fler medarbetare mår dåligt på sin arbetsplats. Det finns ofta brister i balansen mellan arbetsbelastning och återhämtning som i kombination med stress och livsstilsrelaterade problem hämmar engagemang och prestationsförmågan på arbetsplatsen.
Läsning
Pension talks
