Ny riktålder för pension – vad gäller för olika födelseår

Vad är riktålder för pension?

En ny riktålder för pension infördes under 2026 och ersätter den tidigare pensionsåldern. Men vad menas med riktålder? Tanken är att riktåldern ska fungera som ett riktmärke för pensionssystemets olika regler, men det finns inget krav som säger att du måste sluta arbeta vid din aktuella riktålder. Det är mer en rekommendation, även om den bland annat styr exempelvis när du tidigast kan ta ut delar av den allmänna pensionen.

Riktåldern anpassas efter den förväntade medellivslängden i Sverige, vilket innebär att den höjs successivt i takt med medellivslängden. Syftet är att motverka att pensionerna blir lägre när vi lever längre.

Riktåldern styr nu bland annat:

• vilka pensionsåldrar som ses som norm för olika generationer
• när du tidigast kan ta ut delar av den allmänna pensionen, inkomstpension och premiepension, vilket för de flesta är tre år före din riktålder
• när du kan få garantipension, bostadstillägg, inkomstpensionstillägg och andra pensionsrelaterade förmåner, vilket tidigast sker vid tidpunkten för din riktålder.

Tidigare utgick pensionssystemet från fasta åldersgränser som ändrades genom politiska beslut vid behov. Då uppfattades ofta 65 år som en norm för pension men från 2026 blir den nya riktåldern norm. Pensionssystemet anpassas därmed automatiskt till den ökande livslängden, vilket resulterar i ett längre arbetsliv för framtida generationer.

Med ett längre arbetsliv, ställs även nya krav på både arbetsgivare och alla framtida pensionärer. Krav som de flesta inte känner till, vilket rapporten Pensionssprickan 2026 visar.

Vilken riktålder för pension gäller för vilket födelseår?

Ny riktålder för pension infördes alltså under 2026, men den kommer inte vara samma för alla åldersgrupper. Riktåldern är fastställd för alla som är födda mellan 1960 och 1965. För dem som är födda 1966 eller senare, skapas varje år prognoser avseende riktålderns utveckling, vilken följer medellivslängden. Prognosen kan ge dig en bra uppskattning om vilken pensionsålder som kommer vara aktuell för just din årskull.

Alla som är födda 1963 eller senare kommer att omfattas av det nya riktålderssystemet. Så vilken riktålder gäller för ditt födelseår? Nedan ser du en tabell från Pensionsmyndigheten som visar den estimerade riktåldern.

* Kom ihåg att för dig som är född 1966 eller senare, är riktåldern en prognos baserat på förväntad medellivslängd och kan komma att justeras i framtiden.

Låg förståelse för hur pensionen påverkas av ny riktålder 

Vår nya rapport som bygger på en Novus-undersökning visar att nästan varannan person hade svårt att svara på frågor som: vad är riktålder och hur påverkar den pensionen? Kunskapsnivån kring riktåldern är låg, trots att denna numera styr det allmänna pensionssystemet. Bland Sveriges yrkesverksamma i åldern 25-65 år är det endast:

• 59 procent som vet vad begreppet riktålder betyder
• 52 procent som uppger att de vet hur riktåldern påverkar deras pensionssparande eller möjlighet att gå i pension
• 35 procent som uppger att de vet vad som krävs i pensionssparande för att nå sin målpension
• 35 procent som uppger att de vet hur mycket en arbetsgivare betalar in till tjänstepensionen.

Många förväntar sig tidig pension – trots högre riktålder

Rapporten visar även att 58 procent vill gå i pension vid 65 års ålder eller tidigare, trots att riktåldern redan nu ligger på 67 år för många åldersgrupper. Detta visar på ett tydligt glapp mellan förväntad pension och verkliga förutsättningar. Ett glapp som bara kan lagas med kunskap.

Hur påverkas framtida pensionärer av den nya riktåldern för pension?

För dig som framtida pensionär innebär riktåldern både risker och möjligheter. De medarbetare som orkar arbeta hela vägen fram till riktåldern, kan få högre pension eftersom ytterligare pengar hinner tjänas in och pensionen troligtvis betalas ut under en kortare tid. Det förutsätter dock att arbetsgivaren fortsätter att göra pensionsavsättningar under hela medarbetarens arbetsliv. En del arbetsgivare slutar betala in till tjänstepensionen vid 65 års ålder, trots att den nya riktåldern är högre.

Den som väljer att gå i pension tidigare än sin angivna riktålder kan få en lägre pension under flera år. Om du drömmer om en tidigare pension är det därför viktigt att se över ditt privata sparande och vilka möjligheter som finns till att stärka din pension.

Vår nya rapport Pensionssprickan visar på ett stort gap mellan spararnas pensionsförväntningar och den önskade framtida pensionsnivån. Enligt rapporten vill 64 procent få ut minst 71 procent av sin lön i pension, men bara 25 procent tror att de faktiskt kommer nå den nivån.

Ny riktålder gör pension till en strategisk HR-fråga

Riktålder är mer än en ny pensionsregel. Den förändrar hur länge vi förväntas arbeta, när vi kan gå i pension och ökar det egna ansvaret för vår framtida ekonomi.

Arbetsgivarens roll blir allt viktigare när många medarbetare fortfarande saknar kunskap om både pensionssystemet och sin egen tjänstepension. Mer information kan göra stor skillnad för medarbetarnas ekonomiska trygghet i framtiden.

Rådgivning kan öka kunskapen om riktålder för pension 

Den nya riktåldern som infördes 2026 gör att pensionssystemet blir mer komplext än tidigare. Det gör att behovet av pensionsrådgivning ökar. För att du ska kunna nå din målpension är det viktigt att du förstår pensionssystemet och vilka delar som du kan påverka – som arbetsgivare och privatperson.

Vill du veta mer?

Vill du veta mer om hur riktåldern påverkar dig som arbetsgivare eller medarbetare? Eller vill du få hjälp att anpassa företagets pensionserbjudande?

Oavsett vad du behöver hjälp med, så är du varmt välkommen att fylla i formuläret nedan!