Skip to main content Skip to main navigation

Earth Hour – släck för vår planet

Earth Hour – släck för vår planet

26 mars · 2021

Var med oss och släck lampan på Earth Hour – världens största miljömanifestation – den 27 mars kl 20.30-21.30, för att tillsammans med miljontals andra världen över skicka en signal till planetens ledare att agera. Ta även tillfället i akt och se över vilka förändringar du kan göra i din vardag för att bidra till en mer hållbar planet. Har du t.ex. koll på hur hållbart ditt sparande är?

Syftet med Earth Hour

Syftet med Earth Hour, att släcka lamporna, är inte att spara energi under själva släckningstimmen. Det är en symbolisk handling för att visa hur många vi är som bryr oss om vår planet och sända en stark signal till världens beslutsfattare att agera, ta klimathotet och hotet mot den biologiska mångfalden på allvar. Tillsammans visar vi att framtiden inte kan vänta och att de val vi gör nu är avgörande för våra barns framtid.

Tips – så kan du vara med och göra skillnad  

Earth Hour vill även inspirera världens befolkning att det finns saker som man själv kan göra för att bidra till en mer hållbar planet. WWF har tagit fram fem grundpelare där du kan minska ditt koldioxidutsläpp och annan miljöpåverkan: Bilen, Börsen, Biffen, Butiken och Bostaden.

  • Bilen: Halvera transporterna med fossila bränslen genom att åka mindre med bil och flyg. Res mer klimatsmart genom att ta tåget eller cykla.

  • Biffen: Uppgradera dina matvanor. Ät mindre men bättre kött, öka mängden gröna proteiner och sluta slänga ätbar mat – det vinner både du och planeten på.

  • Bostaden: Halvera energianvändningen från din bostad, välj miljömärkt el och fördubbla ditt positiva bidrag genom att producera egen förnybar el.

  • Börsen: Minska utsläppen från ditt sparande och öka ditt klimatsmarta och hållbara sparande. Ställ frågor och välj en bank, fondförvaltare eller ett försäkringsbolag som kan hjälpa dig.

  • Butiken: Konsumera klokare. Halvera din påverkan från shopping och fördubbla dina miljösmarta vanor genom att använda cirkulära och digitala tjänster. På så vis kan du göra skillnad både för klimatet och den biologiska mångfalden.

Läs mer om vilka förändringar du kan göra på WWF.

Börsen – vi hjälper dig spara hållbart

När det kommer till grundpelaren börsen kan vi på Söderberg & Partners hjälpa dig att se över ditt sparande och göra det mer klimatsmart och hållbart – fyll i formuläret nedan så kontaktar vi dig. Du kan även ta del av Söderberg & Partners hållbarhetsanalys av fonder för att se över hållbarhetsbetygen på dina befintliga fonder, och se vilka andra fonder som vi anser är de mest hållbara.

 

Kontakt

 

Pressmeddelande

Söderberg & Partners presenterar ny hållbarhetsranking av de svenska sakförsäkringsbolagen

11 mars · 2021

Resultatet visar på en stor variation bland sakförsäkringsbolagen och en del betygsförändringar har skett sedan förra året. Bolagens förhållningssätt till hållbarhet och hur aktivt de arbetar med hållbarhetsfrågor skiljer sig stort mellan högsta och lägsta betyg.

Söderberg & Partners presenterar idag den andra studien över hur sakförsäkringsbolagen arbetar med hållbarhetsfrågor. Totalt har 21 bolag analyserats utifrån perspektiv som omfattar hållbarhet i skadereglering, upphandling av leverantörer, miljöanpassning, kapitalförvaltning, samt hur de ökar kunders och anställdas medvetenhet om sakskadors miljöpåverkan och effekter på hållbar utveckling. Bedömningen av sakförsäkringsbolagens hållbarhetsarbete är relativ, vilket innebär att bolagens hållbarhetsbetyg sätts i relation till varandra.

Sedan förra årets analys har två bolag fått höjt hållbarhetsbetyg och två bolag har fått sänkt betyg. Ett grönt hållbarhetsbetyg indikerar att hållbarhet är integrerad i alla aspekter av verksamheten. Fem bolag, Folksam, Gjensidige, If Skadeförsäkring, Länsförsäkringar Sak och Protector, har fått grönt hållbarhetsbetyg. Överlag är slutsatsen att de flesta bolagen varken har förbättrat eller försämrat sitt hållbarhetsarbete. Detta trots att försäkringsbranschen har en viktig roll i arbetet för en hållbar utveckling, alltifrån skadeförebyggande åtgärder och vilka skador som omfattas av en försäkring till vilka metoder man använder i reparationen av en skada.

- Med tanke på den klimatkris och de andra hållbarhetsutmaningarna som vi står inför, är bolagens passivitet alarmerande. De har inte råd längre att sitta på läktaren när effekterna av klimatförändringar direkt påverkar värdet på tillgångarna som försäkras, säger Lingyi Lu, hållbarhetsansvarig på Söderberg & Partners.

Läs om årets analys och resultat i rapporten här.

Betygsgränser

Ett sakförsäkringsbolag med grönt betyg tar god hänsyn till hållbarhet i skaderegleringen och följer upp sin miljöpåverkan. Bolaget arbetar skadeförebyggande med tydlig koppling till hållbarhet eller har andra erbjudanden som underlättar miljöanpassning. Hållbarhet är även en betydande aspekt i upphandlingsprocessen. Anställda deltar i regelbunden utbildning eller kunskapsuppdatering om hållbarhetsfrågor. Förvaltning av försäkringspremien tar hänsyn till ESG-aspekter och förvaltarna påverkar portföljinnehaven till utökat ansvarstagande. Dessutom är bolaget engagerat i flera branschsamarbeten kring hållbara försäkringar eller investeringar.

Ett sakförsäkringsbolag med gult betyg tar viss hänsyn till hållbarhet i skadereglering, skadeförebyggande åtgärder och upphandlingsprocess. Anställda får viss kunskap om hållbarhetsarbetet i verksamheten. Förvaltningen av försäkringspremien får information om portföljinnehavens hållbarhet och agerar reaktivt. Bolaget är medlem i något branschsamarbete för hållbara försäkringar och investeringar.

Ett sakförsäkringsbolag med rött betyg beaktar inte hållbarhet i verksamheten i någon omfattande grad.

 

För mer information, kontakta:

Rasmus Löwenmo Buckhöj, Informationschef, Söderberg & Partners
Maila Rasmus
Tel: 076- 149 50 05

Klimatförändringens risker och möjligheter

15 februari · 2021

Att extremväder har blivit allt vanligare är en av klimatförändringens effekter. Vi kämpar inte längre för att undvika dess effekter, utan för att hantera dess konsekvenser. De företag som ställt om sina verksamheter och anpassar sig till samhällsförändringarna och de fysiska konsekvenserna av klimatförändringarna, samt utnyttjar möjligheterna med omställningen, är mer konkurrenskraftiga på långsiktigt.

Klimatförändringens konsekvenser

Den globala uppvärmningen kommer sannolikt att öka temperaturen med mer än 1,5 °C före 2024. [1]  Under tiden fortsätter extrema väder att öka som en orsak av mänskliga beteenden.[2]

Företag kommer att behöva anpassa sig till klimatförändringarnas fysiska konsekvenser och samhällsförändringarna genom att mäta och bevaka risker, samt utnyttja de möjligheter som uppkommer.

– Klimatfrågan är en global fråga och konsekvenserna av klimatförändring kommer att påverka oss alla på ett eller annat sätt. Problematiken ligger i att konsekvenserna av klimatförändringen inte tas med i kostnadskalkylerna alls eller på rätt sätt. Dessa är ett klassiskt exempel på vad vi ekonomer kallar negativa externaliteter, säger Lingyi Lu, hållbarhetsansvarig på Söderberg & Partners.



Riskerna för företag och investerare

1,5 grader kanske inte låter så mycket, men det handlar om den globala medeltermeraturen och klimatsystemet, vilket innebär att temperaturförändringen är mycket större i vissa delar av världen. Exempelvis kan grödor och fiskarter som tidigare trivdes i ett geografiskt område behöva flyttas på och/eller förflytta sig för att överleva eller växa rikligt. Lösningsorienterade företag som tidigt bevakar dessa risker och ser möjligheter i detta kommer inte bara vinna konsumenternas plånböcker, utan också vara mer attraktiva för långsiktiga investerare.

  • Fysiska riskerna drabbar oftast företag vars produktion är beroende av klimatförhållandena eller den förutsägbara och tillräckliga tillgången av naturresurser. På grund av globala leveranskedjor är dessa effekter inte längre geografiskt specifika.

  • Övergångsrisker omfattar finansiella svårigheter för kol-intensiva företag på grund av acceleration mot en koldioxidsnål ekonomi, men också förändringen i konsumenters preferenser som efterfrågar nya produkter och tjänster.

  • Ryktesrisk innefattar företagens egen miljöpåverkan för att vinna förtroende, rekrytera talanger och locka investerare.

  • Ansvarsriskerna uppstår om institutionella investerare och försäkringsbolag försummar klimatrelaterade risker i sina beslut.

Möjligheter för företag och investerare

Företag har rapporterat möjligheter som härrör från klimatomställningen värda $2,1 biljoner jämfört med cirka $1 biljon nedåtrisk[3]. Det handlar om affärsmöjligheterna som är förknippade med behoven att bland annat [4];

  • Reformera jordbruket. Jordbruket står för 20 % av de årliga koldioxidutsläppen globalt. En övergång till vertikal odling och andra modernare odlingsmetoder, så väl som en minskning och effektiv hantering av matsvinnet, blir avgörande för klimatomställningen.

  • Elektrifiera transport och byggnader. Transportsektorn och fastighetssektorn är ytterligare två stora utsläppskällor där vägtransporter och rums- och vattenuppvärmning står för 15 % respektive 20 % av koldioxidutsläppen.

  • Fasa ut fossila bränslen och ersätta med förnyelsebar energi. 40 % koldioxidutsläppen härstammar från energisektorn. Detta beror på att mycket av energigenereringen fortfarande använder kol och naturgas som energikällor.

  • Ställa om industriell verksamhet. Genom att anamma en cirkulär ekonomi och öka effektiviteten hos de industriella processerna skulle av en bred grupp av tunga industrier kunna undvika en tredjedel av sina koldioxidutsläpp.

Vårt bidrag

För att stödja arbetet att accelerera Sveriges klimatomställning har Söderberg & Partners bland annat gått in som strategisk partner till Global Utmanings projekt Klimatagendan. Vi kommer att bidra med miljon kronor under två år och medverka som rådgivande experter i arbetet med finansmarknadslösningar för klimatomställningen. Du kan läsa mer om vårt samarbete här: https://www.globalutmaning.se/soderberg-partners-klimatagendan/

Vill du veta mer om hur ni som företag bör förhålla er till klimatförändringarna och omställningen när det kommer till tjänstepensionskapital, investeringar eller sakförsäkringar? Fyll i formuläret nedan så kontaktar vi er för vidare dialog.

 

Kontakt

 

[1] World meteorological organization; NASA Global Climate Change; Institute for Public Policy, This is a crisis: Facing up to the age of environmental breakdown, Feb 2019; https://www.carbonbrief.org/mapped how climate change affects extreme weather around the world.

[2] Cb. (2020). Hur klimatförändringarna påverkar extremväder runt om i världen.

[3] Carbon Disclosure Project. (2020)

[4] Sustainability, Our Insights, McKinsey, Sep 2020. https://www.mckinsey.com/business-functions/sustainability/our-insights/interactive-the-1-point-5-degree-challenge

Hur hållbar är din tjänstepension?

17 november · 2020

Om vi visste hur våra pengar var investerade, om allt var transparent och om vi hade verktygen, skulle vi tänka och placera våra pengar annorlunda då? En betydande del av allt kapital på börsen är pensionspengar, därför är tjänstepensionen en viktig del i ett företags hållbarhetsarbete. Söderberg & Partners tjänst, Hållbar tjänstepension, hjälper företag att integrera hållbarhetsarbetet i pensionspolicyn så att medarbetare enkelt kan placera sin tjänstepension hållbart.

Tjänstepension – för många det största sparandet

De flesta företagen i Sverige arbetar aktivt med hållbarhetsfrågor, men det är lätt att glömma bort medarbetarens tjänstepension och dess indirekta miljö- och samhällspåverkan. Vårt tjänstepensionskapital kommer för många att vara vårt största sparande. Idag förvaltas ca 2300 miljarder kronor i tjänstepensionssystemet, vilket utgör en betydande del av kapitalet på börsen. Finanssektorn och vårt tjänstepensionskapital har med andra ord en viktig roll att spela i hållbarhetsfrågan.

Hållbar tjänstepension – integrerar hållbarhetsarbetet i pensionspolicyn

Söderberg & Partners tjänst, Hållbar tjänstepension, hjälper företag att integrera sitt hållbarhetsarbete i sin pensionspolicy, och löpande utvärdera och följa upp dess resultat och effekt. Våra hållbarhetsanalytiker tar löpande fram hållbarhetsanalyser för att granska och visa vilka sparprodukter som är hållbara så att kunderna enkelt kan påverka genom sitt sparande.

- Hållbar tjänstepension är en tjänst som hjälper företag att bidra till påverkansarbetet med sina egna tjänstepensionspremier. Till en början kan företag löpande följa upp tjänstepensionens hållbarhetsnivå och utvärdera dess effekter. För företag som vill arbeta mer aktivt med frågan, ger tjänsten möjlighet att påverka fondbolag att ta ansvar för hållbarhetsfrågor som de anställda tycker är viktiga, säger Mattias Koch, Head of Client Relations Large Corp på Söderberg & Partners.

Förutom att ta ansvar för företagets hållbarhetspåverkan via tjänstepensionskapitalet hjälper konceptet företag att öka medarbetarnas engagemang avseende tjänstepension. På så sätt synliggörs en viktig förmån samtidigt som man ger de anställda möjlighet att placera mer hållbart.

- Det är viktigt att ställa sig frågan ”vilken värld vill jag gå i pension i?”. Tjänstepensionskapitalet kan till en början kännas litet och man kan fundera över om ens egna pensionspremie verkligen gör skillnad. Men i takt med att tjänstepensionskapitalet växer, så växer också ditt kapitals möjlighet att skapa en positiv förändring. Och tillsammans är vi många, vilket blir en enorm kraft. Samtidigt som det över tid också kan påverka avkastningen positivt, säger Lingyi Lu, hållbarhetsansvarig på Söderberg & Partners.

Varför en hållbar tjänstepension?

  • Stärka företagets hållbarhetsprofilering och attraherar medarbetare.
  • Sänder ett tydligt budskap om företagets kollektiva värdegrund till bland annat ägare, anställda och kunder.
  • Företaget och medarbetare tar gemensamt ansvar i hållbarhetsfrågor och arbetar mot gemensamma mål.
  • Ökar intresset för tjänstepensionen och engagerar medarbetare genom att ge dem möjlighet att rösta på de hjärtefrågor de tycker är viktigast.
  • Företag som signerat FN:s Global Compact får möjlighet att låta tjänstepensionen spegla detta ställningstagande – att ni investerar i enlighet med internationella normer för miljö, mänskliga rättigheter, arbetsvillkor och antikorruption.
  • Hjälper företag i arbetet att nå FN:s 17 hållbarhetsmål genom att påverka kapitalförvaltare att investera i enlighet med målen.

Hållbar tjänstepension kan vara en viktig strategisk fråga för er verksamhet. Vill du veta mer om vår tjänst Hållbar tjänstepension och hur vi kan hjälpa er? Fyll i formuläret nedan så tar vi kontakt med dig för en fortsatt diskussion.

 

Kontakt

 

Kontakta oss