Den senaste statistiken visar att kvinnor är underrepresenterade i beslutsfattande positioner inom offentlighet och näringsliv, och tjänar i genomsnitt 16 % mindre än männen, om man ser till hela EU. Varför är det så, vilka konsekvenser får det och vad kan man som arbetsgivare göra för att bidra till ett mer jämställt samhälle?